Debido a la reforma sobre el ministerio de Estado de Empleo y Economía Social, con la aprobación del Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social 2021-2023, las nuevas cuestiones a tener en cuenta serán varias. Explicamos los puntos centrales de las nuevas inspecciones de trabajo.
Podríamos decir que todo se reduce a tres ejes básicos de actuación:
El primero es la contribución a la mejora de la calidad del empleo, la garantía de los derechos de las personas trabajadoras, la lucha contra la precariedad y el fraude en materia laboral y de seguridad social, y la igualdad efectiva entre hombres y mujeres.
El segundo es reforzar la capacidad de actuación de la ITSS en todos los espacios donde ejerce sus competencias de control, incrementando las facultades de actuación de la ITSS.
Y el tercero, directamente relacionado con el anterior, es la modernización y fortalecimiento de los distintos elementos del sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social; destacando la integración plena y definitiva de las nuevas tecnologías a la prestación del servicio: inteligencia artificial, administración electrónica, nuevos perfiles técnicos e informáticos del personal, interconexión, teletrabajo, etc…
Además, en las inspecciones de trabajo también se realizarán actuaciones contra:
- Revisión del cumplimiento de las medidas de protección frente al COVID-19 en las empresas mediante campañas específicas.
- Control de la contratación temporal y a tiempo parcial para reducir su utilización abusiva, especialmente en cuanto a los contratos de muy corta duración.
- Control de la subcontratación y la duración de los contratos de obra o servicio, en línea con la reciente jurisprudencia del TS.
- Comprobación del cumplimiento de los derechos de conciliación de la vida familiar y laboral.
- Control del cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales, especialmente en aquellas empresas con elevados índices de siniestralidad laboral.
- Control de la existencia y cumplimiento de protocolos contra acoso laboral.
- Lucha contra el fraude a la Seguridad Social y la cotización indebida de salarios, y también respecto al fraude en las ayudas públicas en materia de empleo y de formación para el empleo.
- Inspección de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social.
Con todo ello se pretende garantizar la protección de los trabajadores, y evitar los abusos por parte de las empresas, por ello si crees que estás sufriendo algún tipo de abuso, te recomiendo acudas a nuestro despacho donde abogados laboralistas te podrán asesorar sobre la materia.
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